Como motivar os alunos para a aprendizagem: 5 melhores dicas
O trabalho em sala de aula depende de muitos fatores. Um deles é a didática dos professores, que precisa ser efetiva e consistente. Outro deles é a motivação dos alunos. Não adianta ter bons materiais e boa didática se o conteúdo não empolga.
Nesse sentido, é preciso entender como motivar os alunos para a aprendizagem. Os obstáculos nesse processo são inúmeros, mas é possível, com as ações certas e boas práticas, estimular o engajamento dos envolvidos.
Assim, o aprendizado se torna mais prático e natural, garantindo melhores resultados em menos tempo.
Por que a motivação é importante no processo de aprendizagem?
Aprender algo é um esforço contínuo e prolongado. Um esforço grande que se requer em alguns momentos para assimilar conteúdos e entender o que se propõe. Dedicação, atenção, renúncia a outras questões são os ingredientes de um bom aprendizado.
Determinados assuntos são mais fáceis e demandam menos atenção. Ou seja, são entendidos naturalmente. Outros precisam de maior dedicação, por serem mais chatos e exigentes.
Pode ser fácil estudar os assuntos mais tranquilos, mas os mais difíceis são desgastantes. Uma rotina cheia de assuntos difíceis pode facilmente tirar o prazer de estudar e desmotivar os alunos.
Diante disso, é preciso entender como motivar os alunos para a aprendizagem e como recuperar a atenção e o interesse deles.
Outra questão que demonstra a importância da motivação é o fato de que as pessoas geralmente estudam idiomas em meio a outros assuntos e a outras demandas da vida. Então, é comum que os estudos sejam ofuscados por outras questões.
Por isso, torna-se importante recuperar a atenção dos estudantes de vez em quando. Buscá-los de volta ao foco total para os conteúdos e para o aprendizado.
O que costuma desmotivar alunos em sala de aula?
Assuntos mais tensos, como já falamos, são um dos fatores. Contudo, também podemos mencionar a frustração com relação a outros colegas.
Ou seja, quando você tem uma sala com pessoas de diferentes níveis, é comum que os mais iniciantes se sintam desmotivados, pois imaginam que nunca chegarão à fluência.
Isso se junta à ansiedade natural diante da dificuldade em lidar com certos assuntos.
A falta de instrumentos para engajar e motivar também é um dos aspectos-chave para desmotivar os alunos. Nesse caso, investir em uma abordagem tradicionalista, engessada e estática demais não é uma boa ideia.
Principalmente se o professor percebe que suas táticas não funcionam, mas continua insistindo nelas. Isso gera mais dificuldades ainda e pode prejudicar o desempenho da sala como um todo.
Outros fatores podem levar a esse cenário, como questões psicológicas externas. O cansaço, a sobrecarga sobre os alunos, fatores familiares e pessoais podem distrair do foco nos estudos e desmotivar. O próprio medo acerca do futuro e a falta de expectativas também.
O que fazer para tornar as aulas mais interessantes?
Por isso, é fundamental entender como motivar os alunos para a aprendizagem.
Nesse sentido, os professores devem reavaliar suas abordagens e estratégias, a fim de buscar novas formas de ensinar os conteúdos.
Também é preciso pensar em cada aluno e em soluções para personalizar o ensino. O problema da desmotivação pode estar escondido em uma estratégia de ensino genérica demais, que não compreende as nuances específicas de cada aluno e os diferentes estilos de aprendizagem.
Diante disso, é importante rever suas práticas e chegar a novas conclusões. Conversar sobre isso com outros profissionais ou ler artigos sobre (como você está fazendo) também ajudam a esclarecer as ideias.
Também é interessante reavaliar os materiais usados para buscar uma aula mais dinâmica, divertida e diferenciada.
5 dicas imperdíveis para motivar alunos para aprendizagem
Vamos a algumas dicas fundamentais sobre como motivar os alunos para a aprendizagem. Confira os melhores métodos.
1. Faça trabalhos em equipe
Primeiro, crie oportunidades para trabalhos em grupo. Isso é uma dica essencial, uma vez que os trabalhos em equipe motivam os alunos a dialogarem com os outros, trocarem ideias, brincarem e compartilharem insights.
Assim, um ajuda o outro no processo conjunto de aprendizagem. Esse tipo de trabalho também torna o processo mais natural e espontâneo, já que os conteúdos se tornam colaborativos — algo mais próximo da dinâmica típica do uso de idioma mesmo.
2. Preste atenção em cada aluno para captar seus interesses
Cada aluno vem de um background. Cada um aprende com uma finalidade. É importante que o professor saiba captar isso antes de prosseguir com as estratégias de aprendizado. Assim, pode personalizar as abordagens e garantir o interesse de todos.
Claro que em uma sala com muitos alunos não é possível personalizar completamente para todos.
Contudo, ainda assim, o professor pode dar uma atenção maior a determinados grupos com os mesmos objetivos e tentar sair um pouco de uma abordagem tipicamente genérica.
3. Dê feedbacks
Mostrar ao estudante a evolução que ele está tendo pode ser uma ótima forma de garantir a motivação deles. Então, é importante fazer isso com os feedbacks. Esse retorno aos alunos permite que eles saibam que estão evoluindo e que podem chegar a fluência.
Por isso, seja gentil e aponte para os estudantes quando eles estiverem acertando.
4. Ofereça recompensas
Inclusive, é possível tornar o ensino mais gamificado com recompensas por determinadas conquistas. Essa é uma forma de premiar os alunos e garantir o interesse deles para lidar com os desafios.
5. Use a tecnologia
Hoje, a tecnologia se mostra crucial para ajudar no processo de aprendizagem. Por isso, é uma boa ideia usar os recursos tecnológicos para motivar os alunos e garantir menos distrações e menos desistência.
Isso inclui aulas mais dinâmicas, gamificação, maior interatividade, possibilidade de aulas híbridas, flexibilidade nas abordagens, etc.
Conclusão
Entender como motivar os alunos para a aprendizagem é crucial para melhorar o desempenho dos estudantes e o trabalho dos professores.
Ao investir em novas abordagens e em entender melhor os alunos, cada profissional pode fazer sua parte em otimizar o processo como um todo.
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